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通用股份开展副总内部竞聘工作

4月1日,通用股份组织开展无锡基地副总经理岗位内部竞聘工作。

此举旨在选优配强领导干部,加强基地管理团队建设。

竞聘会上,候选人围绕岗位认知、履职规划、专业能力、管理思路等内容进行陈述。

同时,结合对无锡基地发展战略的理解,提出兼具针对性与实操性的工作设想。

评委组根据候选人现场表现、岗位匹配度、综合素养等,进行综合评价。

纪检部门全程监督,严把程序关、纪律关,确保竞聘工作透明、合规有序。

据介绍,此次内部竞聘,是通用股份加入苏豪控股集团后的重要实践。

这体现了企业深化选人用人机制,推进“能上能下、能进能出”干部管理体系建设的决心。

通用股份表示,将严格按照竞聘工作方案,综合研判、审慎确定考察对象。

着力锻造高素质专业化干部队伍,为企业可持续发展提供人才支撑。

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文章来源:轮胎世界网

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