双喜轮胎改变年终考评标准
2015/1/14 10:53:02编辑：陈志炳字号：大 中 小
山西双喜轮胎有限公司日前对中级以上员工进行了年终绩效考评。该公司领导、全体中级职员和职工代表参加了考评工作。
与往年不同，该公司2014年绩效考评更加注重日常工作业绩。在绩效考评构成中，日常工作业绩占70分，由职能部门根据全年全面预算指标完成情况、综合计划和方针目标执行情况等进行打分；个人述职汇报只占30分，由中级职员对全年工作亮点进行总结，重点突出2015年的行动计划。
此次年终考评改变以往年终述职定绩效的习惯，变定性考评为定量、定性指标相结合，强化了各级人员的业绩观。
文章来源：中国化工报
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