三角轮胎实施总经理轮值制度

12月30日，三角轮胎发布公告，调整公司组织机构设置和高级管理人员。 

该公司决定调整管理层架构，并实行总经理轮值制度。

轮胎世界网了解到，轮值总经理任职后，丁玉华不再担任总经理职务，但仍任职董事长职务。

一是调整管理层架构。

管理层：原总裁职位更名为总经理，总经理下设副总经理，属于公司高级管理人员。

执行层：设执行总经理、执行副总经理职务，均为公司执行层，不属于公司高级管理人员。

二是关于原高级管理人员的后续安排。

在这次组织机构调整后，三角轮胎董事会没有聘任的王祖省、孙庆江、姜荣生、史卫权 、曹广宇、孙树民、孙建一，不再担任高级管理人员职务（无离职情况），但仍将担任该公司各业务中心的执行总经理或其他相应职务。

该公司原财务负责人和董事会秘书不参与这次调整，仍为公司高级管理人员。

三是聘任公司副总经理。

通过三角轮胎现任总经理丁玉华的提名，宋起铿、张涛、丁木、林小彬、钟丹芳、托尼·诺比罗将担任该公司副总经理。

上述人员任期，自董事会审议通过之日起，至这届董事会任期届满之日止。

四是公司总经理辞职。

三角轮胎实行总经理轮值制度后，由轮值副总经理担任公司总经理职务。

鉴于此，现任总经理丁玉华已主动向董事会提出辞去总经理职务。

该公司轮值总经理任职后，丁玉华不再担任总经理职务，但仍任职董事长职务。

五是实行总经理轮值制度。

三角轮胎决定实行总经理轮值制度。

六是聘任公司轮值总经理。

三角轮胎董事会聘任宋起铿为第一任轮值总经理，轮值时间为一年，自2017年1月1日起算。

关于上述调整，三角轮胎表示，这次高级管理人员团队变动较大，但不会对公司的治理结构、管理及经营稳定，造成重大不利影响。

该公司认为，这次调整使管理团队保持稳定性，有利于提高公司的决策和运营效率。

轮胎世界网获悉，三角轮胎这次人事调整，目的是加快推进全球化战略的发展步伐，建立健全选人育人机制，更好地培养具有决策和组织、指挥能力的高管团队。

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